Madrid · Presencial y online · Para organizaciones, equipos directivos y RRHH
En nuestra consultoría corporativa, ayudamos a líderes y directivos a superar su techo de rendimiento mediante la fusión estratégica del coaching ejecutivo y la neurociencia aplicada.
Las organizaciones que crecen de forma sostenible tienen algo en común: invierten en las personas y cuidan de sus líderes. Saben que la clave para crecer no puede centrarse solo en desarrollar las habilidades técnicas de sus colaboradores, sino en desarrollar liderazgo, potencial y capacidad de movilizar a otros en la dirección deseada.
Acompañamos a las empresas cuando más importa: cuando la cultura necesita transformarse, cuando hay que identificar a los líderes del futuro, cuando un equipo necesita alcanzar una nueva dimensión de rendimiento o una reestructuración exige un plan coordinado e inteligente que garantice su sostenibilidad.
Llevamos trabajando el desarrollo corporativo de organizaciones en España, USA y Latinoamérica desde 2009.
Cada sesión parte de los datos reales de tu cerebro, no de síntomas promedio.
Equipo doctorado en Neurociencia bajo el programa Marie Skłodowska-Curie, diseña y supervisa cada protocolo de entrenamiento.
Evaluaciones QEEG de seguimiento cada 10-15 sesiones. Verás tu cerebro cambiar y mejorar.
El cerebro aprende a autorregularse solo. Los cambios no desaparecen cuando termina el entrenamiento.
Desde Reygo Solutions acompañamos todo el proceso: desde la identificación del perfil adecuado hasta el trabajo específico de desarrollo con la persona que va a asumir el rol.
Una transición de liderazgo bien gestionada es más que un cambio de cargo: es un proceso que determina la continuidad cultural, estratégica y de valores de la organización.
Gracias al desarrollo corporativo, iIdentificamos, evaluamos y acompañamos a los perfiles con mayor potencial dentro de la organización. Combinamos evaluación psicológica profunda, herramientas de perfil (—MBTI, DiSC y otras)— y coaching para acelerar el desarrollo de las personas que van a liderar el futuro de la empresa.
Programas diseñados a medida, con métricas de evolución objetivas.
Nuestras formaciones se ajustan con precisión a las necesidades del cliente. Cada programa parte del diagnóstico real del equipo y se construye para lograr los objetivos específicos seleccionados.: liderazgo, comunicación, gestión del cambio, inteligencia emocional, toma de decisiones o gestión de la incertidumbre.
Utilizamos una metodología propia desarrollada durante más de 20 años en entornos internacionales de alta exigencia.
En los momentos críticos, como en la expansión, integración, reestructuración o, proyectos estratégicos, las organizaciones necesitan equipos preparados para dirigir el impulso de avance.
Desde Reygo Solutions diseñamos programas específicos que trabajan las dinámicas de equipo, la confianza, la toma de decisiones colectiva y la gestión eficaz de la presión para situar al equipo donde la organización necesita que esté.
El cambio no se decreta, se acompaña. Trabajamos tanto la dimensión estratégica del cambio como la humana: las resistencias, los miedos, las dinámicas de poder y las creencias que determinan si la transformación se consolida o se diluye. Con la ventaja de entender la psique de las personas que tienen que llevarlo a cabo.
Realizamos evaluaciones psicológicas y de perfil para posiciones clave. Más allá del CV: entendemos cómo piensa, cómo decide y cómo se relaciona la persona que va a asumir una responsabilidad crítica.
Gracias a este proceso riguroso, reducimos el margen de error en las decisiones de talento que mayor impacto tienen en tu la organización.
Solicita tu primera visita y descubre cómo nuestra neurotecnología puede ayudarte a conseguir un cerebro más feliz y eficiente.
La mayoría de las consultorías organizacionales se limitan a entender el negocio.
Nosotros entendemos el negocio y entendemos el funcionamiento de las mentes de las personas que lo hacen posible.
Somos psicólogos clínicos, doctores en neurociencia, coaches ejecutivos certificados y especialistas en PNL con más de 20 años de experiencia internacional. Eso nos permite alcanzar niveles de impacto y profundidad que otras consultoras de negocio no consiguen: decodificar las dinámicas no escritas de un equipo directivo, identificar los patrones que bloquean el cambio yo analizar la psicología real del liderazgo bajo presión.
Y cuando el caso lo requiere, añadimos una capa de análisis que ninguna otra consultora de desarrollo corporativo ofrecetiene: los datos objetivos que el cerebro genera bajo las diferentes circunstancias del trabajo, a través de evaluación QEEG y neurofeedback. Porque algunos bloqueos tienen su raíz a nivel neurológico, — y tienen solución si se enfocan adecuadamente.
Sí. La consultoría corporativa funciona con grandes corporaciones, medianas empresas y organizaciones en crecimiento. Lo que determina el programa es el objetivo, no el tamaño.
Ambos. Trabajamos de forma presencial en Madrid y Miami, in-company cuando el formato lo requiere, y online para clientes en España, USA y Latinoamérica.
Definimos métricas de evolución desde el inicio. Combinamos evaluaciones de perfil, feedback estructurado y, cuando el programa lo incluye, datos objetivos de QEEG para medir el avance de forma rigurosa.
Sí. Tenemos experiencia con organizaciones presentes en múltiples países y equipos distribuidos. Nuestra trayectoria internacional y el formato online nos permiten adaptarnos a cualquier contexto.
La mejor forma de empezar a trabajarlo es con una conversación. Nos cuentas el reto y valoramos juntos cómo abordarlo.
Llevamos desde 2009 acompañando a organizaciones en sus momentos de crecimiento, cambio y transformación en España, Estados Unidos y Latinoamérica. Siempre con el mismo nivel de rigor, personalización y acompañamiento.
Evoluciona hacia una corporación madura, consistente y resiliente.
En Reygo Solutions combinamos mapeo cerebral QEEG y entrenamiento con neurofeedback en Madrid para que cada sesión tenga un propósito medible. Sin suposiciones. Primera visita gratuita.
